各系部处室：

依据《徐州生物工程职业技术学院专业带头人评选及管理暂行办法》（徐生院发[2015]44号）对专业带头人实行年度考核制度的要求，为进一步加强专业带头人队伍建设，充分发挥专业带头人在专业建设中的作用，促使专业带头人更好的履行职责，改革创新，积极探索人才培养模式和教学模式，经研究，决定对专业带头人2017年的工作进行考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

经学校正式聘任的全部专业带头人。
二、考核材料有效区间

2017年1月1日——2017年12月31日
三、考核标准

《徐州生物工程职业技术学院专业带头人年度考核办法（试行）》（徐生院发[2018]3号）。
四、考核程序
1、专业带头人根据学院专业带头人的岗位职责和年度考核办法相关条款要求，分别向系部和教务处提交考核年度专业带头人工作总结和2018年度工作计划、考核评分表、佐证材料（复印件）等。
2、考核以各系、部为单位，要按专业归口到所在的系、部进行。各系部通过审阅资料、带头人述职、教师测评等方式，最终形成考核结果。校级品牌重点专业带头人同时接受由教务处组织的校级考核。
3、两级考核结果汇总，报院长办公会研究核准后，学校公布考核结果。
五、其他事项
1、专业带头人上交材料时间为2018年4月15日前。
2、各系部于4月20日前将专业带头人年度考核结果等材料加盖公章后报送教务处备案。
3、希望各系部高度重视专业带头人考核工作，积极组织，认真审核，确保考核工作顺利完成。并以此为契机，进一步加强专业建设，不断提升专业建设和发展水平。

附件：徐州生物工程职业技术学院专业带头人年度考核办法（试行）

2018年4月15日