各系（部）：
根据《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》、《徐州生物工程职业技术学院“十三五”发展规划》和学校2017年主要工作任务，为引导广大青年教师热爱教学工作，钻研教学业务，不断提高课堂教学水平，决定开展第四届校级教学能手、教学新秀评选工作，现就有关事项通知如下：
一、评选范围
承担教学任务且具有助理讲师以上专业技术职务、年龄在45周岁以下（1972年7月1日后出生）的校内专任和兼课教师。申报人不能同时申报教学新秀和教学能手。已获得上一届教学能手或教学新秀称号的教师原则上不能重复申报。
二、评选与推荐指标
1、全校评选教学能手、教学新秀各5名。
2、各系（部）在初评基础上向教务处限额推荐申报。教学能手和教学新秀每系各推荐2人，基础部、思政部、体育部每部教学能手和新秀各推荐1人。
三、评选条件
1、教学能手：需具备中级专业技术职称3年及以上，或被聘为副教授专业技术职称2年以内（含2年），从事教学工作5年以上。
教学新秀：需具备初级专业技术职称，或中级专业技术职称未满3年，从事教学工作2年以上。
2、热爱党的教育事业，模范遵守教师职业道德，关爱学生，教书育人，为人师表，具有强烈的事业心与责任感。
3、积极主动承担教学任务，教学工作量饱满，努力开展教学改革与创新，所授课程受到学生好评，教学质量测评近两年均在合格等次以上。
4、教学基本功扎实，教学方法有效，教学特色鲜明，教学效果突出，教学材料撰写规范。
5、坚持教学观念、教学内容和教学方法的改革。教学能手近两年需主持或参与校级及以上的教科研项目；或者本人或指导的学生在市级以上技能大赛中获奖；或者以第一作者身份公开发表2篇教研、科研论文。教学新秀积极参与教科研活动，以第一作者身份公开发表论文1篇；或者本人或指导的学生在校级以上技能大赛中获奖。
四、评选办法
1、4月5日—4月19日，各系部根据本通知精神，认真组织青年教师参加系部内教学比赛活动，在此基础上择优向学校推荐参评人选。
2、4月20日—4月28日，学校将组织参评青年教师开展教学评比活动，确定获奖教师名单。
五、奖励办法
1.学校对荣获教学能手、教学新秀称号的教师颁发荣誉证书，并一次性奖励1000元。
2.在校内媒体上公布获奖名单。
3.获奖材料存入教师业务档案，作为教师晋升职称、职务的重要依据之一。
六、其他要求
1、各系（部）要高度重视，精心组织，本着公平、公正、公开的原则做好系（部）内教学比赛和择优推荐工作，引导广大青年教师积极投身教学工作。
2、请各系（部）于4月20日之前将以下材料纸质版（含电子档）报送教务处，过期不予受理：
(1)系（部）参评教师推荐名单；
(2)教学能手、教学新秀申报表（一式二份）（附件1）；
(3)申报教师参评课程情况表（附件2）；
3、参评教师根据本学期授课计划（偏差在6课时以内，以校赛通知日期为参照）准备1学时课堂教学内容备评。要求能体现现代职教理念，具有创新性和示范性；本学期教学文件（人才培养方案、课程标准、授课计划、教案、备课笔记等）作为评比的组成部分。
教务处
2017年3月30日
附件：
